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            公司召開管理人員工作分工暨會計委派會議

            公司召開管理人員工作分工暨會計委派會議

            • 分類:公司新聞
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2021-03-09
            • 訪問量:0

            【概要描述】? ? 3月6日下午,公司在一樓會議室召開部分管理人員工作分工暨會計委派工作會議。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議并在主席臺就坐。公司總部全體工作人員、全體財務工作人員計60余人參加了會議。



            ? ? 盧董事長主持了會議。盧總首先宣布了公司關于調整部分管理人員工作分工的通知,盧總強調要按照新的工作分工匯報聯系工作,切實轉變工作作風,提升工作效能,開創工作新局面。



            ? ? 接著,21名即將走上新的工作崗位的財會人員逐一進行了2020年度工作述職,他們認真總結了過去一年工作中取得的成績,也坦言了工作中的不足,同時積極向公司提出了許多有益的建議,得到了公司領導和與會人員積極回應和評價。

            ? ? 何永祥副總經理宣布了公司關于會計委派任職的決定,要求大家立即做好移交對接工作,以飽滿的熱情投入新的工作。

            ? ? 公司總賬馬曉梅做了財務工作培訓和分析,新任審計監察部部長沈華來做了表態發言。

            ? ? 何存旺副總經理就合約管理、成本控制提了要求,做了布置。他指出會計要主動參與項目生產管理,當好企業的內當家和領導的好助手。

            ? ? 何永祥副總經理在講話中強調,財會人員要正確處理好工作中主動性和被動性、原則性和靈活性的關系,盡心盡力把本職工作做好。財會人員要有擔當精神,勇于負重前行,堅持廉潔自律,全程參與管理,為企業發展做出應有的貢獻。

            ? ? 最后,盧總做總結講話,他展望了公司今年和“十四五”期間的發展愿景,鼓勵大家堅定信心,提振勇氣,調整思路,創新舉措,闖出一條新路:鞏固京津冀,進軍長三角,深耕本土市場,力爭近幾年內把產值做到40億。為此,盧總要求大家熱愛企業,忠于職守,強化工作責任擔當,增強工作主動性,敢于挑戰自我,堅持終身學習。盧總希望到年底人人都能交出一份公司滿意、自己自豪的圓滿答卷。


            公司召開管理人員工作分工暨會計委派會議

            【概要描述】? ? 3月6日下午,公司在一樓會議室召開部分管理人員工作分工暨會計委派工作會議。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議并在主席臺就坐。公司總部全體工作人員、全體財務工作人員計60余人參加了會議。



            ? ? 盧董事長主持了會議。盧總首先宣布了公司關于調整部分管理人員工作分工的通知,盧總強調要按照新的工作分工匯報聯系工作,切實轉變工作作風,提升工作效能,開創工作新局面。



            ? ? 接著,21名即將走上新的工作崗位的財會人員逐一進行了2020年度工作述職,他們認真總結了過去一年工作中取得的成績,也坦言了工作中的不足,同時積極向公司提出了許多有益的建議,得到了公司領導和與會人員積極回應和評價。

            ? ? 何永祥副總經理宣布了公司關于會計委派任職的決定,要求大家立即做好移交對接工作,以飽滿的熱情投入新的工作。

            ? ? 公司總賬馬曉梅做了財務工作培訓和分析,新任審計監察部部長沈華來做了表態發言。

            ? ? 何存旺副總經理就合約管理、成本控制提了要求,做了布置。他指出會計要主動參與項目生產管理,當好企業的內當家和領導的好助手。

            ? ? 何永祥副總經理在講話中強調,財會人員要正確處理好工作中主動性和被動性、原則性和靈活性的關系,盡心盡力把本職工作做好。財會人員要有擔當精神,勇于負重前行,堅持廉潔自律,全程參與管理,為企業發展做出應有的貢獻。

            ? ? 最后,盧總做總結講話,他展望了公司今年和“十四五”期間的發展愿景,鼓勵大家堅定信心,提振勇氣,調整思路,創新舉措,闖出一條新路:鞏固京津冀,進軍長三角,深耕本土市場,力爭近幾年內把產值做到40億。為此,盧總要求大家熱愛企業,忠于職守,強化工作責任擔當,增強工作主動性,敢于挑戰自我,堅持終身學習。盧總希望到年底人人都能交出一份公司滿意、自己自豪的圓滿答卷。


            • 分類:公司新聞
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2021-03-09
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                3月6日下午,公司在一樓會議室召開部分管理人員工作分工暨會計委派工作會議。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議并在主席臺就坐。公司總部全體工作人員、全體財務工作人員計60余人參加了會議。

                盧董事長主持了會議。盧總首先宣布了公司關于調整部分管理人員工作分工的通知,盧總強調要按照新的工作分工匯報聯系工作,切實轉變工作作風,提升工作效能,開創工作新局面。

                接著,21名即將走上新的工作崗位的財會人員逐一進行了2020年度工作述職,他們認真總結了過去一年工作中取得的成績,也坦言了工作中的不足,同時積極向公司提出了許多有益的建議,得到了公司領導和與會人員積極回應和評價。

                何永祥副總經理宣布了公司關于會計委派任職的決定,要求大家立即做好移交對接工作,以飽滿的熱情投入新的工作。

                公司總賬馬曉梅做了財務工作培訓和分析,新任審計監察部部長沈華來做了表態發言。

                何存旺副總經理就合約管理、成本控制提了要求,做了布置。他指出會計要主動參與項目生產管理,當好企業的內當家和領導的好助手。

                何永祥副總經理在講話中強調,財會人員要正確處理好工作中主動性和被動性、原則性和靈活性的關系,盡心盡力把本職工作做好。財會人員要有擔當精神,勇于負重前行,堅持廉潔自律,全程參與管理,為企業發展做出應有的貢獻。

                最后,盧總做總結講話,他展望了公司今年和“十四五”期間的發展愿景,鼓勵大家堅定信心,提振勇氣,調整思路,創新舉措,闖出一條新路:鞏固京津冀,進軍長三角,深耕本土市場,力爭近幾年內把產值做到40億。為此,盧總要求大家熱愛企業,忠于職守,強化工作責任擔當,增強工作主動性,敢于挑戰自我,堅持終身學習。盧總希望到年底人人都能交出一份公司滿意、自己自豪的圓滿答卷。

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